2018年11月8日，深圳市工务园网络科技有限公司被315品牌中心评选为“中国互联网诚信服务品牌”，工务园荣获这项大奖是对我们工务园创新模式的肯定，也是对工务园诚信第一的价值观的肯定。工务园在招聘求职行业倡导少了工资平台赔付的口号，真正为工人着想，尤其是在此基础上，更进一步，提出为工人提供法律援助。我们能获此殊荣，是因为一直以来，工务园坚持利国利民、利人利己...

中华风采人物全媒体、中华风采人物传媒集团CEO李西红与深圳风采人物主任赵建州代表王天保李沅玲社长和龙建声、习润_平顾问、陶冶理事长、雷锁甲董事长应邀来到工务园大厦，会见中华风采人物全媒体战略合作伙伴、深圳市工务园网络科技有限公司（工务园人力资源共享平台）董事、总经理雷希贤先生。工务园作为国内最优秀的人力资源共享平台之一，平台致力于劳务服务、猎头服务、产品招商...

2018年11月8日，深圳市工务园网络科技有限公司因创新的招聘模式被315品牌中心评选为“中国互联网创新品牌”。工务园创新招聘模式归纳起来，有以下几个特点：1、企业低成本招聘以往企业招聘普工，一方面要借助劳务公司，另一方面需要自己摆台，从效果上来说，劳务招聘效果最好，但是成本最高；从成本上来说，自己摆台成本最低，但是耗时、耗人，效果还不好；工务园的出现，打破...

【裁判要旨】劳动者在简历中填写虚假工作经历等个人信息属欺诈行为，用人单位据此与其签订的劳动合同属无效合同。劳动者基于该无效劳动合同主张的劳动关系恢复期工资，用人单位亦无需支付。【基本案情】刘某于2014年11月25日进入上海某会计师事务所处工作，双方签订了期限从2014年11月25日至2017年11月24日止的劳动合同。刘某在入职填写的招聘信息表中载明其工作...

实务中，很多公司与员工约定本月工资在下一个月月底支付，但往往在约定的支付日仍未支付，有何法律风险？劳动合同法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；同时，劳动合同法第46条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律虽未规定每月几日需支付上个月工资，但基于工资至...

2018年10月31号工务园CEO雷希贤，工务园陕西合伙人开友实业董事长黄开友参加安康市脱贫优秀企业和优秀企业表彰会，工务园陕西合伙人开友实业董事长黄开友获得政府的嘉奖。工务园陕西合伙人开友实业董事长黄开友汇报工务园平台现已与四千多家企业合作，为三十多万人提供了工作岗位，完成五万多户家庭的精准脱贫，为国家2020年全面建成小康社会的宏伟目标，贡献了自己的一份...

2018年10月30日下午，西安职业技术学院与国内领先的人力资源共享平台——工务园、以及20家企业在西安职业技术学院学生活动中心举行了校企合作仪式，并举行了隆重的授牌仪式。 工务园人力资源共享平台总经理雷希贤先生、西安职业技术学院党委书记张理书记、院长李教社、副院长寇宝明等领导、学院2019毕业生参与了本次盛会，西安电视台等12...

【案情简介】叶某于2009年1月进入某装卸有限公司工作，双方签订了劳动合同，但公司未为其办理社会保险。2017年3月28日，叶某在工作中因工受伤；2017年5月经当地人社部门认定为工伤；2017年7月，劳动能力鉴定委员会鉴定其为九级伤残，停工留薪期5个月。该公司从2017年3月至8月，足额向叶某发放停工留薪期工资。2017年8月28日，公司向其送达返岗通知书...

在众多的劳动纠纷案件中，用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法，走进了法律盲点与误区，最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上，HR一定要慎之再慎。误区一：招聘信息自由发挥很多HR为了吸引应聘者的注意，都会在招聘启事上下功夫。但是因为不懂法，往往违法了还不自知。1、故意夸大待遇，隐瞒不利因素根据《劳动合同法》第二...

【案情简介】　　孔某于2012年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。　　2017年2月28日，劳动合同到期，互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。　　在办理离职手续并领取终止劳动合同经济补偿时，孔某提出，2015年至2017年期间，因工作繁忙，其未能休带薪年休假，故要求互联网公司支付相应的补偿。　　互联网公司认为，孔某因自身原因未提出休年休...