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【快报】解读2019打工求职的三大变化

2019-05-08

近期,国家统计局刚刚发布了2018年农民工报告发布显示:农民工数量继续增加,新生代人数超越老一代,收入保持稳定增长,生活水平再上台阶。



随着时代的变化,农民工的群体变化了,工作内容也变化了,生存状况也改变了,那么还有哪些我们没有看到的变化呢?


工务园小编近期在采访了多位资深劳务从业者和求职者发现,总结出目前在外打工者呈现的三大求职趋势:

 

01
90后、00后开始步入出门打工市场


 

在目前的打工者求职群体中,60、70后已经逐步退出减少,90后成为最大的求职主体。资料显示,目前90后在求职者中所占的比例高达53.5%。


而伴随着95后、00后逐步走上工作岗位,他们的身影在打工求职市场中出现的愈加频繁,打工者求职群体年轻化的趋势也越来越明显,他们所扮演的角色和所承担的工作也越来越重要。 


02
打工者的待遇稳步上升

 

一方面,由于第三产业的发展和中西部经济的崛起,沿海以及一线城市出现了普遍的用工荒、用工难,所以企业为了能够解决招工难这个问题,通过提升薪资待遇,改善工作环境,提升日常饮食住宿条件等,同时在管理上也更加的人性化。

另一方面,国家对于打工者的权益保障和相关法律法规的完善和建立,在外打工者可以通过相关部门保障自身的合法权益,拒绝黑工厂、黑中介。根据国家统计局《2018年农民工监测报告》显示农民工平均月薪为3721元。


03
通过线上求职找工作的人越来越多

 

过去,线上求职找工作大部分都是白领求职者,随着移动互联网技术的发展和普及,越来越多的普通打工求职者开始选择线上求职。


以往打工者求职多依赖线下,主要有两种渠道,一是亲友、老乡介绍工作,二是通过线下中介机构入职,其中第一种的占比更大。


通过熟人找工作的的好处是,找工作相对靠谱,和熟悉的人抱团找工作也比自己独自出门要好一些。但坏处也同样明显,局限性很强,熟人掌握的招聘信息、用人单位情况远不如线上渠道全面、及时。另外,若同行中一人工作出现问题,其他人的工作或多或少都会受影响。


而线下中介机构,一直鱼龙混杂,一些非法职介的诈骗行为败坏了整个行业的风气,不少打工者谈中介色变,职业中介日益受冷落。


04
一站式打工求职平台


 

伴随着移动互联网技术的普及完善,智能终端手机的大范围普及,打工者求职已由线下1.0时代全面走向线上2.0时代。


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